接下来为大家讲解普外科冬季健康教育宣传,以及普外科冬季健康教育宣传内容涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
在一个科室里待久了,感觉大家真的如同一家人一样,老师的关心和教导,整个科室的协作,让忙碌的工作变得充实而快乐。 泌尿外科出科自我鉴定篇二 短短一个月的泌尿外科实习生活已接近尾声,回顾这段时间的实习生活,我感受很深。 泌尿外科是我实习的第二站,相对肝胆外科就不是那么的忙碌。
还有就是,医生不光要掌握高超的医术,同时还要很好的沟通技巧,与患者、与同事,平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧,等到真正工作了会很快上手。 这段外科的实训经历,其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,酸甜苦辣,无论是什么滋味,都挺值得回味的。
大学生实习心得和收获5篇 通过实习,大学生能提前了解社会,认知自我,准确定位。经过一段外科的实习经历,想必你们会有很多心得和收获。
1、胃肠疾病,如胃穿孔、阑尾炎、肠梗阻、胃癌、结肠癌等。肛管直肠疾病,如痔、肛瘘、直肠癌等。肝胆胰脾疾病,如肝癌、胆囊炎、胆道结石、胰腺炎、门脉高压、脾大等。其他,如小儿腹部先天性疾病,腹膜后肿瘤等。
2、下面一起了解普外科常见疾病以及一般的手术护理常规。普通外科包括哪些疾病一般来说普外科包括的疾病有:颈部疾病,如颈部损伤、甲状腺疾病等。乳腺疾病,如乳腺癌、乳腺囊肿、乳腺脓肿、乳腺纤维瘤等。周围血管疾病,如下肢静脉曲张等。腹壁疾病,如腹股沟疝、脐疝、切开疝等。
3、电解质失衡护理诊断/问题1体液不足与高热、出汗、呕吐、腹泻、大面积烧伤等导致的大量体液丢失有关。维持正常的体液量1去除病因:***取措施预防水、钠代谢失调,遵医嘱积极处理原发疾病,防止体液丢失2补充液体:遵医嘱及时、准确的补充液体。补液量:包括生理需要量、已丢失量和继续丢失量三部分。
4、肌肉注射、尿护、铺床、鼻饲、床上擦浴、皮肤护理。普外科即普通外科,一般综合性医院外科除普外科外还有骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科等。有的医院甚至将普外科更细的分为颈乳科、胃肠外科、肝胆胰脾外科等,还有肛肠科、烧伤整形科、血管外科、小儿外科、移植外科、营养科等都与普外科有关系。
5、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学x专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。 按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。
6、外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
普外科医生工作总结1 思想政治表现、品德素质修养及职业道德 辛劳耕耘 科教并举能够认真贯彻党的基本线路方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
外科工作总结 篇1 态度认真,工作负责 在工作期间,我一直将医生的准则时刻记于心间,更是慢慢的让自己在工作期间变得更加的优秀。对于自己的那些成绩也做到不骄傲,平时更是以温柔的面孔来对待所有人,让每一位病人与员工都能够感受我的关怀。
篇一:胸外科医生工作总结 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 工作质量成绩、效益和贡献。
普外科的健康教育怎么做 设科普宣传栏,配合健康教育手册进行文字教育 根据本科特点:就诊患者多、住院时间短、患者和家属对疾病知识的缺乏,充分利用科普宣传栏,把普外科常见病的发病原因及防治方法,患者手术前后应注意的一些问题,简短而明确地写在宣传栏内。
⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。毕业2~3年的.护士的培训要求:独立完成科室各项护理工作,熟练掌握专科护理的知识,掌握普外科管理制度和工作要求,熟练掌握普外科基本监护理论和技术,能按要求独立完成常见危重症监护工作,能够配合急危重症患者的监护和抢救,逐步达到护师的水平。
入院教育 教育目标:尽快适应病区环境,建立良好的遵医行为 教育内容:(1)病区环境;(2)科室有关人员;(3)就餐规定;(4)个人物品摆放;(5)探视、陪护制度;(6)病区安全;(7)休息时间;(8)等级护理要求;(9)请销假制度;(10)其它。
密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。(3)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。
制定了普外科常见疾病“健康教育手册”,图文并茂,便于患者掌握。 进一步完善绩效考核工作 在护理部绩效考核方案的指导下,重新修订了普外科护理绩效考核指标和补充规定,按照工作量、质、个性特征、出勤和满意度进行考核,体现多劳多得,优劳优得,激发了护理人员的工作积极性,大大提升了护理质量。
关于普外科冬季健康教育宣传,以及普外科冬季健康教育宣传内容的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
上一篇
计划怀孕夫妇健康教育讲座
下一篇
一生健康饮食手册图片