北京艾尔雅健康管理招聘

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简述信息一览：

• 1、人才测评系统的机构哪家比较好？

人才测评系统的机构哪家比较好？

在寻找国内优秀的人才测评公司时，北森测评无疑是一个值得信赖的选择。作为中国测评市场的领军者，他们占据了超过60%的份额，服务包括50多家中国百强企业，显示了其广泛的行业影响力。

北森。做得比较久，也一直至于新产品的开发，产品还是不错的，对大企业比较实用。（2）三明智选才网。很有特色的一家公司，产品和所有人都不同，测评精度和报告都很出色。不过名气没有北森大。（3）选才。ATA下面的一家公司，所以擅长做专业知识的考试。选才和三明智的价格都相对比较便宜。

通常用于外部人才招聘测评。 益才建议从胜任力模型角度设计结构化面试题本，会使面试更加有针对性，且标准统一，避免受人的过多影响。 评价中心工具 评价中心（Asses***entCenter，简称AC）是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。

国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准：测评原理：也就是***用的何种量表作为测评依据。

北森、托马斯、埃科人才 北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。

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