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幼儿园健康评分表模板

简述信息一览：

出勤（10分）：事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分课堂教学（20分）：（领导随时进班听课、抽查授课情况。）正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。

幼儿园教师考核细则及评分表：职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分；在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分；不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。

（图片来源网络，侵删）

考勤分根据教师迟到、事假、开会迟到、请假等情况进行减分计算。考勤总分为10分，每迟到一次扣0.2分，请事假半天扣0.4分，开会迟到、请假一次扣0.2分，扣完为止。病假不列入考核。

考教师资格证每年两次，考试分别在3月份和11月份。补充：非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科和本科学生能报考教师资格证。

教师资格证每年考试2次，都在每年3月、11月。教师资格认定理论课考试每年3月、11月各举行一次。报名时间为每年1月、9月（在普通高校在校学生的报名时间由自考办另定）。教材由自考办供应。

（图片来源网络，侵删）

全国统考地区教师资格证考试时间是一年两次，部分省份一年一次，***、新疆、内蒙古自行组织考试，具体时间以当地通知为准。全国统考地区教师资格证考试时间设定如下：上半年，1月份进行笔试报名，紧接着3月份进行笔试考试，4月份开始面试报名，最终在5月份完成面试。

量化考核分数将作为班级评选入团、评选优秀团员、评选优秀学生、文明学生、获得免费研学旅行机会等的依据。依据量化考核分数，将把所有同学的综合素质评定分为ABCD四类（ABC各占30%D占10%），评价为CD的同学可能就会失去进入普通高中就读资格。

上课（30分）：在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。

每学期对教师的各种教学***、总结、教案、保教工作等方面按照教学常规管理要求，每月进行全面检查、量化评分。

课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。（3 分）教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼，目光亲切，不大声训斥学生。（5 分）在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意上下课。

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：二、有下列情况之一者为不称职，评优评先一票否决。

1、教师资格证结构化问答的内容涉及与教育相关的方方面面，但是最主要的是发生在学校里的各种事情。保教实践类作为老师，在幼儿园中工作中，对于爱吮吸手指的幼儿，你应该怎么办？【参考答案】（1）幼儿爱吮吸手指，如果不及时干预，会对其身体造成危害。

2、教师资格证面试幼儿园的结构化问答有很多，例如试述您理想中的幼儿园。答案：吃的有营养，品种多样，并且卫生要有保障，老师和保育员对幼儿要有耐心，有足够的爱心，能够和小孩打成一团。教室内玩具和教具齐全，教室文化丰富多样。

3、笔试项目：综合素质（幼儿园）、保教知识与能力面试项目：面试技巧、备课、微型课及应用技能等所有面试内容（全省各地区面试内容略有区别，可单选）幼儿教师编制考试的较大特点是面试技能，技能不仅是面试的重要项目，更是将来从事幼教工作的重要能力之一。

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