低钾患者的健康宣教

文章阐述了关于低钾患者的健康教育，以及低钾患者的健康宣教的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、低钾血症和高钾血症都会引起何种酸碱平衡紊乱?发生机制是什么?_百度...
• 2、急性低钾血症能不能报工伤或保险
• 3、...查血小板计数为50x109/L。对该病人的健康教育?

低钾血症和高钾血症都会引起何种酸碱平衡紊乱?发生机制是什么?_百度...

1、低钾血症原因和发生机制血清钾浓度低于 5mmolL （或 mEq L ），称为低钾血症（ hypokalemia ）。血清钾浓度降低，除了由体内钾分布异常引起者外，往往伴有体钾总量的减少。

2、【答案】：D 低钾血症患者出现四肢软弱、迟缓性瘫痪、胃肠蠕动减慢、传导阻滞、节律异常、代谢性碱中毒等。

3、低钾血症会有引起体内代谢紊乱，合并有酸碱失衡的状态，就会有引起反常性酸性尿。低钾血症还是需要及时治疗的，会有引起心律失常甚至心疼骤停的可能性的。同时还需要进一步的检查一下引起低钾血症的原因，及时病因治疗来避免低钾血症的发生。

4、再一种情况就是血钾非常的高，比如超过5mmol/l甚至高达0mmol/l，这种情况通过药物来降钾，可能会非常的慢，而且严重的高钾血症很容易导致心脏骤停，甚至有可能威胁患者的生命。这种情况就需要进行血液透析治疗，甚至需要进行超滤，可以去重症监护室进行超滤降血钾，控制在正常范围才是安全的。

急性低钾血症能不能报工伤或保险

1、急性低钾症是不能报工伤的。对于你个人所保的商业保险，要看看保险条例里是否是含有这种病症。才能决定是否能够报销，正常是可以走医疗保险的。

2、朋友，工伤保险条例明确规定，疾病（除了职业病）只有一种情况可以视同为工伤：工作时突发疾病经抢救在48小时之内死亡，可以视同为工伤。这个你可以在网上搜索工伤保险条例，好象是第16条吧，有明确规定的。所以，他应该不会是工伤的。

3、低钾血症是可预防，可控制的。综上所述由于出汗引起的低钾血症不属于职业病范畴。下面给出一些预防低钾血症的建议：因为夏天大量出汗，而汗液中含有钾离子，加上人们食欲减退，从食物中摄取的钾离子相应减少，很多人身体内会 缺钾。

4、低钾血症属于自身疾病，不属于工伤的，但是如果用人单位未依法交医疗保险，导致员工受到医疗保险损失的，可以要求用人单位补偿的。

5、员工在工作过程中突发疾病，并不属于工伤范畴。单位不承担赔偿责任。如果单位不予续签劳动合同，那么单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资的补偿。同时需要支付员工病假工资到医疗期结束。

...查血小板计数为50x109/L。对该病人的健康教育?

1、宋某，女，39岁。拟诊为ITP而收住入院。查血小板计数为50x109/L。

2、④预防出血：当血小板计数低于50x109／L时应减少活动，低于20x109／L时应绝对卧床休息。⑤避免出血加重：保持皮肤清洁，避免搔抓和***。避免肌内注射。

3、对急性出血病人，一致认为血小板计数应不低于50x109/l 对于复合外伤或中枢神经系统损伤的病人建议其计数水平应提高到100x109/l 弥散性血管内凝血（DIC）推荐（C等，Ⅳ级）经常评估血小板计数及凝血因子检测。对于理想血小板计数没有一致标准，但在大容量失血中保持血小板计数50x109/L是一项合理的措施。

4、血小板糖皮质激素50x109/L患者认为平均血压升高综合征是一种仅发生于孕妇的疾病，是妊娠高血压综合征的并发症。这是一种由溶血、高肝酶和血小板减少引起的疾病，将严重降低孕妇和胎儿的寿命。用于治疗妊娠引起的输液：痉挛、镇静、低血压、合理的血小板扩张和使用血小板肾上腺皮质激素计数931250。

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