消防心理工作报告

本篇文章给大家分享浅谈消防心理健康工作，以及消防心理工作报告对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、分析一线消防员常见心理问题及解决对策
• 2、如何加强消防部队官兵心理健康教育
• 3、结合实际谈谈如何走好消防职业新征程。
• 4、周伟:关于如何做好消防部队心理工作的几点思考
• 5、消防官兵也要进行心理辅导
• 6、浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作

分析一线消防员常见心理问题及解决对策

1、焦虑心理：一些消防员在面对基层部队紧张的工作、训练、学习、生活环境时，可能会缺乏自制力，判断力下降，形成对环境的焦虑心理，表现为易兴奋、易激怒、易疲劳、易衰竭。 失落心理：消防员角色、任务不断转换。

2、在日常训练中，消防部队要及时深入官兵一线，切实针对灭火救援任务残酷激烈容易导致官兵产生“怯战”等心理问题，定期组织开展心理极限训练，***取战场实况模拟、加大训练难度强度、创新训练器材等方式，不断锤炼官兵意志、胆量和耐力，提升他们的善断敢为能力，增强其战斗的信心，充分发挥其工作的积极性和能动性。

3、所以在这里对每一个消防员来说，他们刚刚上战场的时候，一定要保持自己冷静的心态，不管遇到什么事情，记住冲动是魔鬼，千万让自己冷静下来去想一想，怎么才能最好地解决这个问题。如果连自己的心态都不能稳住，我觉得这名消防员可能他的生命都有一定的危险，更不要说救援别人。

4、消灭火灾。2，抢险救灾。3，消防安全知识稽查。4，消防安全知识宣传。5，救护工作……比如道路救援。6，为民服务。……比如居民锁头打不开等……7，自来水公司内部安全查察。8，内部勤务……比如接线、文书等工作。由此可以看出，消防员的工作职责是非常广泛的。

如何加强消防部队官兵心理健康教育

1、- 心理训练：开展针对性心理训练，提***兵在实战中的心理适应能力。- 心理辅导：定期进行心理辅导，鼓励官兵表达内心感受，通过各种方式合理宣泄情感。- 心理健康档案：建立并更新心理健康档案，监控官兵心理状态，为心理教育和训练提供依据。

2、一）建立健全组织制度 制度是工作开展的依据和动力源，建立健全心理教育保障制度是搞好基层官兵心理教育的可靠保证。一是要建立健全有力的组织保障机制。心理教育工作应从部队实际出发，建立由支队级党委机关统一领导的，政工干部和卫生干部为骨干的、政治工作系统与医疗卫生系统相结合的心理教育体系和心理卫生服务工作机制。

3、重视心理健康教育，建立心理健康档案，定期开展教育，及时调整心理状态。 引导官兵参加心理辅导讲座，结合实际情况进行教育，增强心理素质。 利用社会资源，邀请专家进行讲座，提供心理咨询，增强心理应对能力。（二）营造良好的学习、工作、生活环境 改善生活环境，加强基础设施建设，营造舒适氛围。

4、充分整合部队及地方心理医生资源，定期或适时举办心理健康知识专题讲座，不断普及心理健康基本知识。定期对消防员进行心理健康普查，详细记录每位消防员的个性特点和心理品质，增强队伍管理的预警功能。

结合实际谈谈如何走好消防职业新征程。

学习与技能提升 作为一名消防员，不仅要具备基本的消防知识和技能，还需要不断学习和提升自己的专业知识。可以通过参加培训课程、学习相关教材、参与模拟演练等方式来增强自己的专业能力。健康与体能训练 消防职业对身体素质要求较高，因此要保持良好的健康状况和体能水平。

“带”传文明，我们因此走进彼此、互相了解；“路通有无，我们因此互通共荣、血脉相关。“一带一路”战略致力于建立和加强沿线各国互联互通的伙伴关系，这既是基于当前经济全球化对构建互通网络及利益共同体的实际需求，又是对千年商贸友谊的继承和发展。

要锚定新目标、铸就新伟业、走稳走好中国式现代化道路，我们需要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深化改革，扩大开放，加强科技创新和人才培养，促进社会公平正义，推动高质量发展，同时注重文化传承和生态文明建设。首先，锚定新目标是实现中国式现代化的前提。

新员工迅速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要[1]。岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变，增进对所服务医院历史、现状和前景的了解，帮助员工规划其职业生涯都有重要作用。

在短短一周的全院新员工培训后，紧接着便是两周的护理培训的开始。在短暂的两周时间，我们学习了如何加强法律意识。杜绝护理***、护士应有的权利和应该执行那些义务、护理的准则、护士职业规划、护患沟通技巧、优质护理服务内涵、中西医护理技术操作、护理服务规范、护士礼仪等。

周伟:关于如何做好消防部队心理工作的几点思考

针对如何做好消防官兵心理工作，浅谈自己的几点看法：容情入理，树立官兵基层意识。心理工作是可以落实在基层官兵身上的实实在在的措施。因此必须杜绝做表面文章，变抽象为具象。

消防官兵也要进行心理辅导

1、- 心理辅导：定期进行心理辅导，鼓励官兵表达内心感受，通过各种方式合理宣泄情感。- 心理健康档案：建立并更新心理健康档案，监控官兵心理状态，为心理教育和训练提供依据。总结而言，通过这些措施，可以有效提高消防官兵的心理素质，确保他们在执行任务时能够保持最佳状态，从而提升整个部队的战斗力。

2、重视心理健康教育，建立心理健康档案，定期开展教育，及时调整心理状态。 引导官兵参加心理辅导讲座，结合实际情况进行教育，增强心理素质。 利用社会资源，邀请专家进行讲座，提供心理咨询，增强心理应对能力。（二）营造良好的学习、工作、生活环境 改善生活环境，加强基础设施建设，营造舒适氛围。

3、消防官兵是现代社会抢险救援的主体，他们24小时处于战备状态，一旦有警情就要立刻赶赴现场处置各种突发事件和社会救助。在身体不眠不休、超负荷运转的同时，他们的心灵还要为遇难者的生死血泪焦虑着，这是一种巨大的身心煎熬。

4、高度重视心理健康教育，建立心理健康档案。制定与政治思想教育同步实施的课程，落实专人定期开展心理健康教育。并通过建立心理健康档案，及时发现掌握官兵的心理动态。

5、首先必须要健全教育组织，各级领导干部要充分认识在部队开展心理健康教育的重要性、必要性和紧迫性，带头重视当前消防官兵心理上出现的新情况新问题，把心理健康教育纳入重要议事日程；同时负责抓好教育的部署和落实。

浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作

开展丰富的警营活动：结合训练和学习工作，组织各种竞赛和文体活动，为官兵提供展示自我的平台，增强自信心和积极性，转移注意力，减轻心理压力。 加强“重点人”的心理疏导：关注个性强、内向、不善交际的官兵，及时了解他们的心理变化，提供有针对性的帮助。

高度重视心理健康教育，建立心理健康档案。制定与政治思想教育同步实施的课程，落实专人定期开展心理健康教育。并通过建立心理健康档案，及时发现掌握官兵的心理动态。

重视心理健康教育，建立心理健康档案，同步实施与政治思想教育相关的课程，指定专人定期开展教育，并通过档案及时掌握官兵心理动态。在危险任务后，及时进行心理调适和辅导，对心理脆弱的个体进行持续关注和帮助，消除战后不良心理。

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