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企业职业健康安全管理档案

本篇文章给大家分享企业职业健康安全管理档案，以及企业职业健康档案保留多久对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、职业健康检查档案由谁保管职业健康检查档案应该由用人单位保管。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早***取必要的健康保护措施。

2、法律分析：应该由用人单位保管。首先职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早 ***取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康检查档案的义务。

（图片来源网络，侵删）

3、职工的职业健康检查档案通常由用人单位负责保管。根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，用人单位有责任为职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。这些档案包括职工的个人信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断等相关资料。

4、职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。

5、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

（图片来源网络，侵删）

6、用人单位。根据查询华律网得知，用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。

1、法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

2、职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。故本题应选择AE选项。

3、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。

十利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十本制度自颁布之日起施行。

用人单位职业健康监护管理档案职业健康监护委托书；职业健康检查结果报告和评价报告；职业病报告卡；对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

1、用人单位应当建立健全什么档案用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2、职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《职业病防治法》第二十条和第三十六条规定，用人单位应建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案记录与职业病防治相关的信息，劳动者健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

3、劳动者健康监护。中华人民共和国职业病防治法第二十条规定用人单位应当建立，健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案是指职业卫生监督执法，职业卫生技术服务，职业卫生防治，管理以及职业卫生科学研究活动中形成的。

4、用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

关于企业职业健康安全管理档案，以及企业职业健康档案保留多久的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。