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消防中队心理健康教育

文章阐述了关于消防中队心理健康教育，以及消防救援队伍心理健康教育的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

焦虑心理：一些消防员在面对基层部队紧张的工作、训练、学习、生活环境时，可能会缺乏自制力，判断力下降，形成对环境的焦虑心理，表现为易兴奋、易激怒、易疲劳、易衰竭。失落心理：消防员角色、任务不断转换。

在日常训练中，消防部队要及时深入官兵一线，切实针对灭火救援任务残酷激烈容易导致官兵产生“怯战”等心理问题，定期组织开展心理极限训练，***取战场实况模拟、加大训练难度强度、创新训练器材等方式，不断锤炼官兵意志、胆量和耐力，提升他们的善断敢为能力，增强其战斗的信心，充分发挥其工作的积极性和能动性。

（图片来源网络，侵删）

所以在这里对每一个消防员来说，他们刚刚上战场的时候，一定要保持自己冷静的心态，不管遇到什么事情，记住冲动是魔鬼，千万让自己冷静下来去想一想，怎么才能最好地解决这个问题。如果连自己的心态都不能稳住，我觉得这名消防员可能他的生命都有一定的危险，更不要说救援别人。

消灭火灾。2，抢险救灾。3，消防安全知识稽查。4，消防安全知识宣传。5，救护工作……比如道路救援。6，为民服务。……比如居民锁头打不开等……7，自来水公司内部安全查察。8，内部勤务……比如接线、文书等工作。由此可以看出，消防员的工作职责是非常广泛的。

二）能力素质参差不齐。队员来部队前接受教育的程度、身体素质、个人品质都有很大的差别。有的队员有一技之长，比如驾驶、修理等，甚至有消防员退伍的，对消防业务很熟悉，身体素质也很好，但有的同志是刚出校门的，对业务不熟练，但文化程度较高。

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一个伟大的职业，与火神搏斗，与死神擦肩而过，争抢宝贵的职业。消防改制后，消防员分为两种，消防战斗员（入火场的），专职消防员（不入火场的）。一个冲在第一线，为了能多救出来一个人，自己的安全却总是给忘了；一个负责后勤，准备、分析、指挥、善后，人民生命安全财产安全，都扛在肩上。

1、心理训练旨在确保军人在作战时能够维持积极稳定的心理状态，是传统军事训练的重要补充。

2、心理训练是指为了使军人在作战时能保持积极的、稳定的心理状态，而专门进行的训练。是传统军事训练项目的必要补充。

3、军人心理训练是提升官兵心理素质的有效方式，这对于部队、消防、武警的战斗力构建至关重要。这种训练不仅增强了个人的自我认知和自我调适能力，还有助于促进心理健康和全面发展。

针对如何做好消防官兵心理工作，浅谈自己的几点看法：容情入理，树立官兵基层意识。心理工作是可以落实在基层官兵身上的实实在在的措施。因此必须杜绝做表面文章，变抽象为具象。

一是强化规章制度制定，规范管理环节。无规矩不成方圆，各地消防安保队员的管理要在严格执行《消防安保队员管理办法》同时制定管理细则，在学习教育、执勤服务、训练考核、休假探亲、日常管理等方面制定出详实规范，全方位规范消防安保队员的各项活动，规范管理环节。二是强化心理教育工作。

做一名合格的军人，就应该少考虑***待遇多少，多考虑自己离合格军人的差距；少计较工作有多辛苦，多想想自己有没有尽职尽责，始终做到不忘初衷、善始善终。第六：各级党委和领导干部要坚持“两手抓”，不仅抓好教育引导提高觉悟，更要解决实际问题和困难。

这类队员中，基本满意目前的待遇，他们希望在消防部队锻炼自己，但对未来比较担忧，考虑合同期届满后如何寻找出路，导致大部分消防专职队员把消防工作作为一种临时的就业方式。有的是把消防部队作为跳板。

三是要扎实开展好“三争优”活动，坚持把扭转部队风气作为重要工作来抓，建立量化考核制度，把务实、敬业、创新、实干作为从上到下的良好风气，消除思想消极、工作拖拉、“混”劲十足的现象，提升队伍的整体水平。坚持科学管理、重点强化，力争在管理的科学性、长期性上实现新突破。

加强队伍管理，避免思想腐化各级政治部门要把经常性思想工作作为头等大事来抓，经常开展警示教育，让消防监督人员树立正确的人生观，价值观，提高自身拒腐防变的能力。自觉树立立廉政奉公，一心为民的服务意识的思想，提高为民服务水平。同时要经常找监督干部谈心。

一）加强思想政治工作。思想政治工作是公安机关队伍建设和管理的法宝，对于专职消防队亦是适用。因此要把牢思想政治教育关，将其放在首位。

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