女职工心理健康活动
本篇文章给大家分享女职工心理健康活动，以及女职工心理健康活动方案对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
- 1、湖南省女职工劳动保护特别规定
- 2、2022工会趣味活动方案
- 3、女职工互助保险是什么?有必要吗?
- 4、《职业健康素养60条》学习之一:职业健康法律知识与保护基本知识_百度...
- 5、基层工会的支出科目包括以下
- 6、妇女节主题活动策划精选6篇
湖南省女职工劳动保护特别规定
我国湖南省关于晚婚晚育产假的规定已有所调整。当前，正常产假天数为98天，若女性选择休满全部假期，最长可享有158天产假。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，对女职工生育的保护措施如下：享受98天产假，其中产前可提前休15天。如果分娩过程中遇到难产情况，产假将额外增加15天。
湖南2024年哺乳假新规定概述：根据《女职工劳动保护规定》，在湖南，所有有不满一周岁婴儿的女职工，将在每班劳动时间内获得两次哺乳时间，每次30分钟。对于多胞胎生育的女职工，每次哺乳时间将根据婴儿数量相应增加。此外，哺乳时间和往返哺乳地点的时间将计入劳动时间。
年湖南产假为158天，难产或多胞胎会相应增加。湖南省产假最新规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。延长产假：在享受国家规定产假的基础上，湖南省女方延长产假30天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
湖南省益阳市安化县产假女职工最多可以休息158天。具体包括：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
湖南的产假时间为158天。具体规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。额外增加产假：依据《湖南省人口与***生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十天。因此，湖南地区的女方产假为98天+60天=158天。
2022工会趣味活动方案
最后以总积分确定名次，纳入工会活动积分。 附：迎新春职工趣味活动方案 为丰富教职工的 文化 生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会定于元月29日上午组织开展教职工健身趣味活动。特制定活动 实施方案 如下： 活动目的： 增强教职工的健身意识，增强教职工的身体素质。
为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下： 体育趣味竞技比赛 （一）活动时间：20xx年4月230日。 （二）活动地点：学校运动场一号场地。
年庆祝五一劳动节系列活动方案如下：活动目的 丰富群众文化生活，满足精神文化需求。 缓解职工工作压力，倡导健康生活方式。 培养文体活动爱好，树立正确劳动观念。 构建和谐工作环境，增强团队凝聚力。
项活动地点在园丁楼底楼大厅，6项活动地点在图书楼底楼大厅。 3）6月15日前完成各组报名。 2022年工会的活动方案3 为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。
机关工会活动方案1 为了增强单位凝聚力，丰富单位 文化 生活，营造和谐机关，和谐工作生活氛围，本着开展传统 教育 、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育及以人为本的思想理念，根据《总工办发【_】23号》、《工财发【__】69号》文件精神，工会拟以开展单位全体职工观看电影活动。
女职工互助保险是什么?有必要吗?
1、涵盖学费、书籍费、生活费等，减轻家庭教育负担。总结：职工互助保险通过集体的力量，为职工提供了包括医疗、意外伤害、丧失劳动能力、养老和子女教育等多方面的保障。这种制度不仅有助于分担个人和家庭的风险和负担，还能提供及时的救助和服务，确保职工在面对困难时能够得到必要的经济支持和保障。
2、职工互助保险是一种基于劳动关系的互助性保险制度，旨在为职工提供相互帮助和保障的***保险。其主要特点和保险范围如下：保险特点 集体资金汇集：参与保险的职工会员共同缴纳一定的费用，形成一个互助基金池。
3、大额医疗互助保险会按照一定的比例进行支付，从而减轻个人的支付压力。总的来说，虽然职工大额医疗互助保险不是法律规定的必须缴纳的保险，但考虑到其能够为参保人员提供更全面的医疗保障，特别是在面对重大疾病时能够减轻经济负担，因此建议有条件的职工还是选择缴纳该保险。
4、职工互助保险报销有用，它提供了以下几方面的保障：医疗互助保障 职工互助保险为组织成员提供医疗费用的互助保障，涵盖了住院费用、手术费用以及药品费用等。这意味着当成员面临医疗费用压力时，可以通过互助保险获得一定的经济支持，减轻个人和家庭的经济负担。
5、丧葬补助：在职工家庭成员因意外伤亡或患病去世时，互助保险可以提供一定的丧葬费用补助。这对于家庭经济条件较差的职工来说，是一种重要的经济支持，有助于减轻家庭在处理丧葬事宜时的经济压力。
《职业健康素养60条》学习之一:职业健康法律知识与保护基本知识_百度...
1、用人单位责任：用人单位是职业病防治的责任主体，应当为职工创造有益于健康的环境和条件；劳动者应当学习和掌握相关职业健康知识，提高职业健康素养水平，保持和促进自身健康。女职工特殊保护：女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。
2、法律依据：《中国公民健康素养66条》健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而是身体、心理和社会适应的完好状态。每个人都有维护自身和他人健康的责任，健康的生活方式能够维护和促进自身健康。健康生活方式主要包括合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡4个方面。劳逸结合，每天保证7~8小时睡眠。
3、劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，避免职业伤害。2从事有毒有害工种的劳动者享有职业保护的权利。健康生活方式与行为 2健康生活方式主要包括合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡四个方面。2保持正常体重，避免超重与肥胖。
基层工会的支出科目包括以下
具体可以考虑以下科目：62201 节日***支出 此科目用于记录工会在各类节日及重大纪念日所进行的***性支出，包括为员工子女组织六一儿童节活动的相关费用。62260 其他***支出 如在“***支出”项目下暂时还没有设置“节日***支出”科目，则可以记在“其他***支出”。
活动费用计入管理费用和销售费用科目。作为职工的一种***费用。借：应付职工薪酬——职工***费。贷：银行存款。作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。借：职工活动支出——其他活动支出。贷：银行存款。
基层工会做账的过程，也就是经费的收支核算，按各个科目核算的内容规定记账即可。附工会会计制度，会计报表。
无形资产：对无形资产的会计处理也进行了明确规定。其他资产：可能包括长期待摊费用等，为工会会计提供了全面的资产管理体系。负债与净资产：工会的负债和净资产同样有详细的会计科目和编码，确保会计信息的清晰和可追溯性。
- 事业收入：基层工***属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。- 上级工会补助收入：基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。- 其他收入：包括资产盘盈、固定资产处置净收入、捐赠收入和利息收入等。
工会为职工购买公园年票的会计分录 借：职工活动支出 贷：银行存款或库存现金 说明 《工会会计制度》设置第501号“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入本科目核算。
妇女节主题活动策划精选6篇
篇一：妇女节主题活动策划精选 三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司（单位）的企业文化生活，加强员工凝聚力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门积极参与。 活动主题： 魅力女性，快乐巾帼 活动组织与参与： （1）人力资源部组织活动； （2）全体女性同仁参与。
学校妇女节活动方案 篇1 活动目的： 发现爱，表达爱。在三八妇女节到来之际，开展实在而有意义的活动，能让孩子们在活动中真正意识到妇女的伟大，为妇女骄傲，懂得去赞美女性。
妇女节女性特色主题活动策划书1 活动目的： 为了答谢老客户对公司的支持，巩固老客户的忠诚度，推广公司形象，增加营业额，在这个特殊的日子此促销方案。
妇女节活动策划设计（篇1） 指导思想 为纪念“三八”国际劳动妇女节，__社区在“三八”妇女节来临之际以创建“和谐家庭”为主题，进一步弘扬科学精神，传播科学思想，培养妇女的创新精神和实践能力，普及妇女安全意识，丰富家庭文化生活开展以下活动。
妇女节主题活动方案精选篇1 为纪念国际妇女节，促进女职工身心健康，展示女员工健康、文明、快乐的风貌，进一步激发大家争先创优的热情，依据华中科技大学产业集团工会的相关文件要求，特决定开展_年妇女节庆祝活动。
妇女节活动策划方案篇2 可行建议 为妈妈（长辈）庆祝一次节日。 了解三八妇女节的来历。 懂得感恩，用行动汇报母亲和长辈。 了解世界著名女性的事迹。 活动时间 3月6日至11日 活动过程 观察妈妈（长辈）一天做的事。
关于女职工心理健康活动，以及女职工心理健康活动方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
