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职业健康归企业哪个部门管理

文章阐述了关于职业健康由谁组织管理培训，以及职业健康归企业哪个部门管理的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

雷电防护：学习雷电天气时的安全行为，避免雷击事故。网络安全培训：网络***防范：学习识别各种网络***手法，防范个人信息泄露。密码安全：强调设置强密码、不随便泄露密码等安全意识。职业健康安全培训：职业病防护：学习不同工作环境下的职业病防护知识，佩戴防护用具。

职工安全教育培训内容包括职业健康与安全法律法规、工作环境和工作场所安全、个人防护装备和使用指南等。

（图片来源网络，侵删）

职业安全健康措施***制度：这是企业有***地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。职业安全健康教育制度：这是提高用人单位管理者及员工做好职业安全的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识的重要途径。

职业卫生管理人员应当接受多方面的培训，以确保他们能够有效地管理和维护工作场所的健康与安全。这包括以下几个方面：职业卫生知识培训：职业卫生管理人员应了解各种工作场所中的潜在危险因素和健康风险，并学习如何评估、控制和预防这些风险。

职业病检查机构培训内容包括以下培训内容：职业健康安全法律法规知识的培训、公司职员健康安全方针、目标的培训、公司职业健康安全管理文件的培训。

（图片来源网络，侵删）

职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。

对于员工职业健康档案的查阅，用人单位应当制定相关规则，严格按照规章对查阅进行记录。未经用人单位允许，不允许无关人员借阅他人的健康监护档案。除此之外，用人单位仍然有义务在劳动者离开用人单位时，为其提供职业健康档案的复印件。

【答案】：A 考点：职业病防治法-职业危害接触。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

1、选择培训方式：根据企业的实际情况，选择适合的培训方式，例如现场培训、网络培训、短信提醒等。开展职业病健康培训：职业卫生管理人员应按照培训***，组织开展职业病健康培训，确保培训内容覆盖面广、质量高、效果好。

2、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

3、用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

4、第三十四条　用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。《工作场所职业卫生管理规定》第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

关于职业健康由谁组织管理培训，以及职业健康归企业哪个部门管理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。