职工职业健康教育ppt

接下来为大家讲解职工职业健康教育ppt，以及员工职业健康教育培训内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、职业健康培训内容有哪些
• 2、职业健康安全政策是什么
• 3、如何做好职业健康安全工作?
• 4、职业健康宣传教育培训时间规定多少

职业健康培训内容有哪些

职业健康安全培训包括以下核心内容：职业健康安全法律法规知识：国家和地方的安全生产条例：确保员工了解并遵守相关的安全生产规定。职业病防治法：帮助员工认识到职业病的危害，并学会预防职业病的方法。公司职业健康安全管理文件：安全政策：明确公司的安全目标和原则。

职业健康安全培训主要包括以下内容：职业健康安全法律法规知识：国家及地方法律法规：涵盖国家及地方关于职业健康安全的各项法律法规。公司内部规章制度：包括公司内部制定的与职业健康安全相关的规章制度，帮助员工明确工作中的权利与义务。

职业健康安全技术知识教育 职业健康安全技术教育分为基础知识、专业知识和操作技能培训。基础知识涉及企业生产概况、技术流程、产品结构和企业设备性能等。专业知识包含对高风险区域、设备的安全防护、电气安全、有毒有害作业防护、消防规则、个人防护用品使用和事故报告程序等内容的教育。

思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要通过职业健康安全政策和法规教育，提升各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严格执行职业健康安全法规，避免违章指挥和违章作业。

职业健康安全政策是什么

1、综合防治、科学发展：明确各级安全职责，以“事故、疾病为零”为目标，通过教育、培训，提高全体员工的自我保护意识与能力；针对特种设备，重大危险部位，对操作者实行重点管理；改进作业环境和劳动保护用具；强化与现场的沟通，吸取合理化建议和提案，提高安全行为。

2、职业健康归属卫健委的职业健康司管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，职业病防治的主管部门是国务院卫生行政部门，即国家卫生健康委员会。而国家卫生健康委员会下属的职业健康司，是具体负责职业健康相关事务的部门。

3、职业健康监护管理办法 （200010）中华人民共和国卫生部令 第23号 《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

4、职业健康的内容 职业健康的主要内容有：对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理；改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施；搞好环境卫生和绿化工作；定期对员工进行健康检查和职业病防治观察；对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。

5、并提出了相应的保障措施。这些保障措施包括职业健康监护、职业病诊断和治疗、职业病危害因素监测等。总体而言，虽然《劳动法》没有为高危行业提供直接的经济补贴，但它强调了雇主在保障员工健康和安全方面的责任。同时，***也在不断出台相关政策，以加强职业病防治工作，提高劳动者的健康保障水平。

6、健康安全与环境方针是以人为本、预防为主、全员参与、持续改进为核心原则。以人为本：公司坚持“以人为本”的理念，致力于为员工创造一个安全、健康、舒适的生产与工作环境，减少职业危害，保障员工的生命安全和身体健康。

如何做好职业健康安全工作?

1、在识别危险源时，需要考虑常规和非常规活动，所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动，以及工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。风险评价 风险评价是职业健康安全管理的重要环节。在识别出危险源后，我们需要对这些危险源进行风险评价，以确定它们可能带来的风险程度。

2、全员参与：确保所有员工在职业健康安全活动中积极参与，共同营造安全文化。 预防为主：将预防措施作为工作重点，通过***取有效的预防手段降低事故发生的风险。 安全健康：致力于提供安全的工作环境，保护员工的健康，预防职业病和事故。

3、职业健康安全管理是确保员工生命安全和身体健康的关键环节。其管理要素应包括以下几个方面： 危险源识别：这是职业健康安全管理的基础工作。必须全面识别工作场所中可能存在的各种危险源，包括但不限于化学物质、设备、环境条件等。

4、安全环保职业健康三同时，是生产活动中必须遵循的核心原则，旨在全方位保障员工健康、生命安全以及生产环境的健康与环保。具体实施上，企业需***取多种策略，以确保三同时工作的有效开展。首先，职业健康管理和安全生产制度的完善至关重要。

5、第六步，内审和管理评审。在体系运行2个月后，进行内审和管理评审，评估体系运行情况，查找并解决存在的问题，持续改进管理体系。

职业健康宣传教育培训时间规定多少

1、职业健康宣传教育培训时间规定如下：初次培训时间：应保证至少16课时。持续教育时间：需满足至少8课时。总课时要求：参与职业卫生培训所需时间应不少于总课时的30%，在持续教育环节，培训时间不得低于20%。这些规定旨在确保用人单位及其员工能够充分了解和掌握职业健康相关的知识和技能，从而有效预防和控制职业病的发生。

2、根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定，参加职业卫生培训的时间不得低于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训时间则不少于20%。初次培训应不少于16学时，而继续教育则不得少于8学时。

3、依据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条之规定，参与职业卫生培训所需时间应不少于总课时的30%，在持续教育环节，培训时间不得低于20%。初次培训应保证至少16课时，持续教育则需满足至少8课时。

4、参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

5、职业健康宣传教育培训制度 目的 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

6、安全教育时间不少于四十学时。企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

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